મુંબઇ, 25 ફેબ્રુઆરી (આઈએનએસ). ભારતમાં દસમાંથી આઠ વિકાસકર્તાઓએ જનરેટિવ એઆઈનો ઉપયોગ કરીને તેમની ઉત્પાદકતા વધારવાની માહિતી આપી છે. એક નવીનતમ અહેવાલ મુજબ, નવી તકનીક દેશમાં આઇટી-ઇનબલ સર્વિસ ઉદ્યોગને બદલી રહી છે.
અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે કંપનીઓ તેમના વર્કફ્લોમાં ઝડપથી એઆઈને એકીકૃત કરી રહી છે, જેનાઇ હજી પણ શરૂઆત છે. આગળનો મોટો વિકાસ એજન્ટ એઆઈ હશે, જ્યાં એઆઈ સિસ્ટમ સ્વાયત્ત કાર્યો કરવા, નિષ્ફળતાઓની આગાહી કરવા અને રીઅલ ટાઇમ ઓપરેશન્સમાં અનુકૂલન કરવા માટે સહાયથી આગળ વધે છે.
બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રુપ (બીસીજી) ના અહેવાલ મુજબ, એઆઈ-ડ્રાઇવન ઓટોમેશનનું આ સ્તર સ software ફ્ટવેર પ્રકાશનને વેગ આપી શકે છે, operating પરેટિંગ ખર્ચ ઘટાડે છે અને ડાઉનટાઇમ લગભગ શૂન્ય હોઈ શકે છે.
જો કે, આ ભાવિ પ્રાપ્ત કરવું એ આજે જેનાઇમાં મજબૂત પાયો બનાવવા પર આધારિત છે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે આ તકનીકી હવે પ્રયોગ નથી. આ સ software ફ્ટવેર વિકાસમાં ક્રાંતિ લાવી રહ્યું છે, કોડિંગ, પરીક્ષણ અને જમાવટ ઝડપી અને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવે છે.
દાયકાઓથી, ભારત વૈશ્વિક આઇટી સેવાની કરોડરજ્જુ છે, જે સ software ફ્ટવેર વિકાસ અને ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશનમાં ઉત્તમ છે.
જો કે, જેમ કે એઆઈ ઉદ્યોગને નવો આકાર આપી રહ્યો છે, કંપનીઓએ પરંપરાગત રીતે આગળ વધવું જોઈએ અને જેનાઇને તેમના વર્કફ્લોમાં સંપૂર્ણ રીતે એકીકૃત કરવા જોઈએ.
બીસીજીના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને વરિષ્ઠ ભાગીદાર રાજીવ ગુપ્તાએ કહ્યું કે જેનાઇની ગતિ હ ockey કી સ્ટીક ઇફેક્ટના તળિયે છે – આપણે આગળ શું કરીશું, તે આપણી પ્રગતિને વ્યાખ્યાયિત કરશે.
તેમણે કહ્યું કે આપણે નોંધપાત્ર વળાંક પર છીએ, જ્યાં ભારતીય આઇટીઓએ મક્કમ માન્યતા સાથે દોરી જવું જોઈએ, જેનાઇએ તાત્કાલિકતાનો પીછો કરવો જોઈએ અને એઆઈ-બુર્ડ સેવાના ભાવિને આકાર આપવાનો અધિકાર મેળવવો જોઈએ.
ગુપ્તાએ કહ્યું, “વિકલ્પ સ્પષ્ટ છે: કાં તો આપણે આ પરિવર્તનને અપનાવીએ છીએ અને આપણા વૈશ્વિક નેતૃત્વને મજબૂત કરીએ છીએ, અથવા અચકાવું છું, તમારી જમીન ગુમાવીએ છીએ અને અપ્રસ્તુત બનીએ છીએ.”
એઆઈ તાલીમમાં રોકાણ કરતી કંપનીઓએ પાંચ કે તેથી વધુ લક્ષિત તાલીમ સત્રો પછી દત્તક દરમાં 16 થી 48 ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો છે. Percent૨ ટકા એન્ટરપ્રાઇઝ ગ્રાહકો એઆઈ-ડ્રાઇવન સેવા માટે પ્રીમિયમ ચૂકવવા તૈયાર છે, તેથી વધુ વ્યવસાયોને આકર્ષવા માટે આઇટી કંપનીઓએ રોકાણ પર નક્કર વળતર બતાવવું આવશ્યક છે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે સફળ દત્તક લેવાની ખાતરી કરવા માટે, કંપનીઓએ પણ નોકરીની સુરક્ષા અને વર્કફ્લો વિક્ષેપ અંગેની ચિંતાઓને દૂર કરવી જોઈએ.
-અન્સ
એસકેટી/સીબીટી
