ન્યૂઝ ઈન્ડિયા લાઈવ, ડિજિટલ ડેસ્ક: નોકરી કરતા લોકો માટે પગાર સિવાય બીજી ઘણી વસ્તુઓ છે જે તેમના ભવિષ્યને સુરક્ષિત કરે છે અને તેમાંથી એક છે ‘ગ્રૅચ્યુઈટી’. આ કોઈપણ કંપની દ્વારા તેના કર્મચારીને તેની લાંબી અને શ્રેષ્ઠ સેવાઓના બદલામાં આપવામાં આવતો પુરસ્કાર છે. ગ્રેચ્યુઈટી વિશે ઘણા લોકો જાણે છે, પરંતુ તે કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે તે અંગે તેઓ ઘણી વાર મૂંઝવણમાં હોય છે. તો, આજે અમે તમને ખૂબ જ સરળ ભાષામાં સમજાવીએ કે જો તમારો માસિક પગાર ₹65,000 છે અને તમે એક જ કંપનીમાં 7 વર્ષ કામ કર્યું છે, તો તમને ગ્રેચ્યુઈટી તરીકે કેટલા પૈસા મળશે. સૌ પ્રથમ, ગ્રેચ્યુટી માટે કોણ હકદાર છે? પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુટી એક્ટ, 1972 મુજબ, જો તમે એવી કંપનીમાં કામ કરો છો જ્યાં 10 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ હોય અને તમે ત્યાં 5 વર્ષ સુધી સતત કામ કર્યું હોય. જો તમે કામ કર્યું છે, તો તમે ગ્રેચ્યુટીના હકદાર બનો છો. જ્યારે તમે નોકરી છોડી દો, નિવૃત્ત થાઓ અથવા કોઈપણ કારણસર નોકરી કરવા માટે અસમર્થ થાઓ ત્યારે તમને આ મળે છે. ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે? તેના ફોર્મ્યુલાને સમજો: ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી એક નિશ્ચિત ફોર્મ્યુલાના આધારે કરવામાં આવે છે. આ ફોર્મ્યુલા થોડી અલગ લાગે છે, પરંતુ તે ખૂબ જ સરળ છે: ગ્રેચ્યુઈટી = (છેલ્લો પગાર) x (સેવાના વર્ષો) ગણતરી: તેથી, જો તમારો છેલ્લો પગાર (મૂળભૂત + DA) દર મહિને ₹65,000 છે અને તમે એક જ કંપનીમાં 7 વર્ષ સુધી સતત કામ કર્યું છે, તો જ્યારે તમે નોકરી છોડશો ત્યારે તમને ₹2,62,500 મળશે. આ પૈસા તમારી મહેનતનું વળતર છે, તેથી તમારા માટે તેના નિયમો જાણવું ખૂબ જ જરૂરી છે.
