ન્યૂઝ ઈન્ડિયા લાઈવ, ડિજિટલ ડેસ્કઃ ગ્રેચ્યુઈટી કેલ્ક્યુલેશનના નિયમોઃ જ્યારે પણ આપણે નોકરી શરૂ કરીએ છીએ ત્યારે આપણું સંપૂર્ણ ધ્યાન પગાર, કામ અને રજાઓ પર હોય છે. પરંતુ આપણા પગાર સિવાય પણ કેટલાક મોટા ફાયદા છે જેના વિશે જાણવું આપણા માટે ખૂબ જ જરૂરી છે. આ લાભો ગ્રેચ્યુઈટી અને બોનસ છે. આ બંને તમારી સખત મહેનત અને કંપની પ્રત્યેની તમારી વફાદારી માટેના ‘પુરસ્કારો’ છે, જે કાયદા દ્વારા તમારો અધિકાર છે. ઘણા લોકો આ બંનેને સમાન માને છે અથવા તેમના નિયમો વિશે મૂંઝવણમાં છે. તો ચાલો આજે સરળ ભાષામાં સમજીએ કે આ શું છે અને તમને ક્યારે અને કેટલા પૈસા મળી શકે છે. ગ્રેચ્યુઈટી: તમારી ‘વફાદારી’ માટે પુરસ્કાર ગ્રેચ્યુઈટી એ રકમ છે જે કંપની તેના કર્મચારીને તેની લાંબી સેવા માટે ઈનામ તરીકે આપે છે. આ એક પ્રકારની ‘આભાર’ ભેટ છે. ગ્રેચ્યુઈટી માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિયમઃ 5 વર્ષની સેવા ફરજિયાતઃ ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવા માટેની સૌથી મોટી શરત એ છે કે તમે એક જ કંપનીમાં 5 વર્ષ સુધી સતત કામ કર્યું હોય. 10 થી વધુ કર્મચારીઓ: આ નિયમ તે તમામ કંપનીઓને લાગુ પડે છે જ્યાં 10 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરે છે. તમને તે ક્યારે મળે છે?: જ્યારે તમે નોકરી છોડો છો, નિવૃત્ત થાઓ છો અથવા કમનસીબે મૃત્યુ અથવા અપંગતાને કારણે તમને આ રકમ મળે છે. તે 5 વર્ષ પહેલાં ક્યારે મળી શકે?: જો કોઈ કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય અથવા અકસ્માતને કારણે અપંગ થઈ જાય, તો તેને 5 વર્ષની નોકરીનો નિયમ લાગુ પડતો નથી અને તેના પરિવારને ગ્રેચ્યુઈટીની રકમ મળે છે. કેટલી ગ્રેચ્યુઈટી મળે છે? (સરળ ગણતરી)તેનું એક નિશ્ચિત સૂત્ર છે:(છેલ્લો પગાર) x (15/26) જો તમે આ કર્યું છે, તો તેને 6 વર્ષ માટે ગણવામાં આવશે. ઉદાહરણ: ધારો કે તમારો છેલ્લો મૂળભૂત + DA પગાર ₹ 50,000 હતો અને તમે 7 વર્ષ કામ કર્યું હતું, તો તમારી ગ્રેચ્યુઈટી હશે: (50,000) x (15/26) x 7 = ₹ 2,01,923 બોનસ: કંપનીના ‘નફા’ બોનસમાં તમારો હિસ્સો એ રકમ છે જે તેના કર્મચારીઓને કંપનીના નફાના હિસ્સાનો હિસ્સો છે. આ તમારા પગાર ઉપરાંત પ્રાપ્ત થાય છે અને તેને ‘દિવાળી બોનસ’ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. બોનસ માટે જરૂરી નિયમો: 30 કામકાજના દિવસો જરૂરી: બોનસ મેળવવા માટે, તમારે તે નાણાકીય વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 30 દિવસ કામ કર્યું હોવું જોઈએ. 20 થી વધુ કર્મચારીઓ: આ નિયમ તે તમામ કંપનીઓને લાગુ પડે છે જ્યાં 20 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરે છે. પગાર શ્રેણી: કર્મચારીઓ જેમનો પગાર (મૂળભૂત + DA) દર મહિને ₹ 21,000 સુધી છે. હા, તેઓ કાયદેસર રીતે બોનસ માટે હકદાર છે. તેમને કેટલું બોનસ મળે છે? ન્યૂનતમ બોનસ: કંપની નફો કરે કે નુકસાન, તેણે તેના પાત્ર કર્મચારીઓને તેમના વાર્ષિક પગારના 8.33% બોનસ આપવું પડશે. આ લગભગ એક મહિનાના પગારની બરાબર છે. મહત્તમ બોનસ: જો કંપનીનો નફો સારો છે, તો તે મહત્તમ 20% બોનસ આપી શકે છે. યાદ રાખો: ગ્રેચ્યુઈટી અને બોનસ એ કંપની તરફથી માત્ર ભેટ નથી, પરંતુ તમારો કાનૂની અધિકાર છે. આગલી વખતે જ્યારે તમે નોકરી બદલો અથવા નિવૃત્ત થાવ ત્યારે આ બે મોટી રકમ લેવાનું ભૂલશો નહીં.
