કેન્દ્ર સરકારે ફરી એકવાર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોટો નિર્ણય લીધો છે. પ્રિયતા ભથ્થું (ડીએ) વધાર્યા પછી, હવે સરકારે પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી સંબંધિત નિયમોમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર કર્યા છે. જો તમે કેન્દ્રીય કર્મચારી છો અને નિવૃત્તિની નજીક છો, તો આ સમાચાર તમારા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
સરકારે સ્પષ્ટ ચેતવણી આપી છે કે જો કર્મચારીઓ સેવા દરમિયાન બેદરકારી અથવા ગંભીર ગુના કરે છે, તો નિવૃત્તિ પછી પ્રાપ્ત પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી રોકી શકાય છે. આ નિયમ સીસીએસ (પેન્શન) નિયમો 2021 ના નિયમ 8 માં સુધારા હેઠળ લાગુ કરવામાં આવ્યો છે.
નવો નિયમ શું છે?
સરકાર દ્વારા જારી કરવામાં આવેલી સૂચના જણાવે છે કે-
- જો કોઈ કર્મચારી તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન ગંભીર ગુના અથવા બેદરકારીમાં દોષી સાબિત થાય છે, તો તેની પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી બંધ થઈ શકે છે.
- આ હુકમ ફક્ત કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને લાગુ પડશે, પરંતુ રાજ્ય સરકારો પણ તેનો ઉપયોગ કરી શકે છે.
કયા અધિકારીઓને આ અધિકાર મળશે?
આ કિસ્સાઓમાં ફક્ત સંબંધિત અધિકારીઓ નિર્ણય લેશે. તેમને વિશેષ અધિકાર આપવામાં આવ્યા છે:
- રાષ્ટ્રપતિ અથવા રાષ્ટ્રપતિ, જે તે કર્મચારીની નિમણૂક સત્તા છે, તેમને પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુઇટી બંધ કરવાનો અધિકાર હશે.
- સચિવ સ્તરના અધિકારીઓ, જેમના મંત્રાલય અથવા વિભાગમાં કર્મચારી સેવા આપી છે, તે પણ આ નિર્ણય લઈ શકે છે.
- સીએજી (કમ્પ્ટ્રોલર અને itor ડિટર જનરલ) ને પણ it ડિટ અને એકાઉન્ટ વિભાગમાંથી નિવૃત્ત થયેલા દોષિત કર્મચારીઓની પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી રોકવાનો અધિકાર હશે.
કાર્યવાહી કેવી રીતે કરવામાં આવશે?
ક્રિયાની પ્રક્રિયાને પણ સંપૂર્ણ રીતે સ્પષ્ટ કરવામાં આવી છે:
- જો નોકરી દરમિયાન વિભાગીય અથવા ન્યાયિક તપાસ હોય, તો પેન્શન ઓથોરિટીને જાણ કરવી જરૂરી રહેશે.
- આ જ નિયમો નિવૃત્તિ પછી ફરીથી નિયુક્ત કર્મચારીને લાગુ થશે.
- જો નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી પ્રાપ્ત થઈ છે અને પછી તે દોષ સાબિત થઈ છે, તો સરકાર તેને અથવા આંશિક રકમ ચાર્જ કરી શકે છે.
- આ પુન recovery પ્રાપ્તિ કર્મચારીની ભૂલને કારણે વિભાગ બનતી ખોટ અનુસાર કરવામાં આવશે.
- વિભાગ પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુટીને કાયમી અથવા અસ્થાયી રૂપે રોકી શકે છે.
યુપીએસસી પાસેથી સલાહ લેવી પડશે
જ્યારે કોઈપણ અધિકારી પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુઇટી બંધ કરવા અથવા કાપવાનું નક્કી કરે છે, ત્યારે યુપીએસસી (યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન) ની સલાહ લેવી ફરજિયાત રહેશે.
આની સાથે, જોગવાઈને નિયમોમાં પણ રાખવામાં આવી છે કે પેન્શનની ઓછામાં ઓછી રકમ દર મહિને 9000 ડોલરથી ઓછી હોવી જોઈએ નહીં, પછી ભલે પેન્શન કાપવામાં આવ્યું હોય. આ મર્યાદા નિયમ 44 હેઠળ પૂર્વનિર્ધારિત છે.
આ નિર્ણયની અસર શું થશે?
આ નિયમનો સીધો પ્રભાવ તે કર્મચારીઓ પર થશે કે જેઓ તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન બેદરકારી દાખવ્યા છે અથવા જેમણે દુશ્મનાવટ, ભ્રષ્ટાચાર અથવા ગંભીર આક્ષેપોનો સામનો કરવો પડ્યો છે. આનાથી સરકારી વિભાગોમાં પારદર્શિતા અને જવાબદારી વધશે.
સરકારનો ઉદ્દેશ સ્પષ્ટ છે – જે કર્મચારીઓ પ્રામાણિકપણે સેવા આપે છે તે સંપૂર્ણ અધિકાર મેળવે છે, પરંતુ જેઓ સરકારને તેમના કામથી નુકસાન પહોંચાડે છે, તેઓ તેમના પર કડક હોવા જોઈએ.
ગ્રેચ્યુઇટી અને પેન્શન માટેના નવા નિયમો: જો અગરની બેદરકારી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી નહીં હોય તો – જાણો કે ન્યૂઝ ઇન્ડિયા લાઇવ પર, નિયમમાં પ્રથમ શું બદલાયું છે તે જાણો | ઇન્ડિયા ન્યૂઝ, ઇન્ડિયન હેડલાઇન, ઇન્ડિયા એક્સપ્રેસ ન્યૂઝ, ફાસ્ટ ઇન્ડિયા ન્યૂઝ.
