કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે નવી પેન્શન યોજના વિશે મોટા સમાચાર છે. હકીકતમાં, પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (પીએફઆરડીએ) એ ઇન્ટિગ્રેટેડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) ને અમલમાં મૂકવાની સૂચના જારી કરી છે. આ સૂચના રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (એનપીએસ) હેઠળ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે છે.
યોજના શું છે?
આ યોજના હેઠળ, બાંયધરીકૃત પેન્શન તરીકે નિવૃત્તિ પહેલાં 12 મહિનામાં મેળવેલા સરેરાશ મૂળભૂત પગારનો 50 ટકા સમય પૂરો પાડવાની જોગવાઈ છે. સૂચના અનુસાર, યુપીએસ અથવા ખાતરીપૂર્વક ચુકવણી વિકલ્પો કર્મચારીને બરતરફ કરવાની સ્થિતિમાં, નોકરીઓ ટાળીને અથવા રાજીનામું આપવાની સ્થિતિમાં ઉપલબ્ધ રહેશે નહીં. સૂચનામાં જણાવાયું છે કે નિવૃત્તિ પહેલાંના 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના સંપૂર્ણ બાંયધરીકૃત પગારનો દર 50 ટકા હશે, જે ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષ સેવા હેઠળ રહેશે.
1 એપ્રિલથી અસરકારક
પીએફઆરડીએએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે યુપીએસ સંબંધિત નિયમો 1 એપ્રિલ 2025 થી લાગુ થશે. આ નિયમો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને 1 એપ્રિલ, 2025 સુધીમાં સેવામાં એનપીએસ સાથે નોંધણી કરવાની મંજૂરી આપે છે અને 1 એપ્રિલ, 2025 ના રોજ અથવા પછી કેન્દ્ર સરકારની સેવાઓમાં ભરતી કર્મચારીઓને એનપીએસ સાથે નોંધણી કરવાની મંજૂરી આપે છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની આ તમામ કેટેગરીઓ માટે નોંધણી અને દાવાની ફોર્મ પ્રોટોન સીઆરએ વેબસાઇટ પર 1 એપ્રિલ, 2025 થી available નલાઇન ઉપલબ્ધ થશે. કર્મચારીઓ પાસે ફોર્મ શારીરિક રીતે સબમિટ કરવાનો વિકલ્પ પણ છે. ચાલો તમને જણાવીએ કે આ સૂચનાથી, 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને યુપીએસ અને એનપીમાંથી એક પસંદ કરવાનો વિકલ્પ મળશે. 1 જાન્યુઆરી 2004 ના રોજ એનપીએસ લાગુ કરવામાં આવી હતી.
ઓ.પી.એસ. વિ અપ્સ
જાન્યુઆરી 2004 પહેલા અમલમાં મૂકાયેલી જૂની પેન્શન યોજના (ઓ.પી.એસ.) હેઠળ, કર્મચારીઓ તેમના કાર્યકાળના છેલ્લા મૂળભૂત પગારનો 50 ટકા પેન્શન તરીકે મેળવતા હતા. ઓપીએસથી વિપરીત, યુપીએસ ફાળો આપનાર છે. આમાં, કર્મચારીઓએ તેમના મૂળભૂત પગાર અને પ્રિયતા ભથ્થામાં 10 ટકા ફાળો આપવો પડશે, જ્યારે એમ્પ્લોયર (કેન્દ્ર સરકાર) નું યોગદાન 18.5 ટકા હશે. જો કે, અંતિમ ચુકવણી ફંડ પરના શેર બજારના વળતર પર આધારિત છે, જે મોટે ભાગે સરકારી બોન્ડમાં રોકાણ કરવામાં આવે છે.
