ન્યૂઝ ઇન્ડિયા લાઇવ, ડિજિટલ ડેસ્ક: રજાના પ્રશ્નો અને આશંકાઓને દૂર કરવા સરકારે સરકારી કર્મચારીઓને વિગતવાર FAQ (Q.R.) જારી કર્યું છે. આ ક્વિઝ સરકારી કર્મચારીઓના નિયમો, વિદેશી સેવાઓ દરમિયાન લેવામાં આવતી રજાઓ અને અન્ય વિશેષ પરિસ્થિતિઓમાં મળતી રજાઓ વિશે સ્પષ્ટ માહિતી પ્રદાન કરે છે.
સતત રજા મર્યાદા અને પરિણામો: સરકારના જણાવ્યા મુજબ, કોઈ પણ સરકારી કર્મચારી સતત પાંચ વર્ષથી વધુ સમય માટે રજા પર રહી શકશે નહીં. જો કોઈ કર્મચારી (વિદેશી સેવા સિવાય) સતત પાંચ વર્ષથી વધુ રજા લે છે, તો તેની સેવા આપમેળે સમાપ્ત થવાનું માનવામાં આવશે. આ કર્મચારીના રાજીનામા તરીકે જોવામાં આવશે.
છોડી દેવા સંબંધિત નિયમો: સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે કર્મચારીઓને ખાસ કરીને રજા મુસાફરી કન્ઝેશન (એલટીસી) ના સંદર્ભમાં, રજા ઇંશિંગ (રજા ભથ્થું) લેવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. જો કે, ખાસ સંજોગોમાં રજાના અંત પછી પણ રજા ઇંચ કરી શકાય છે.
બાળ સંભાળ રજાના નિયમો: ચાઇલ્ડ કેર રજા (ચાઇલ્ડ કેર હોલિડે) સુવિધા મહિલા કર્મચારીઓને બાળકોની સંભાળ રાખવા માટે ઉપલબ્ધ છે. જો સ્ત્રી કર્મચારીનું બાળક વિદેશમાં અભ્યાસ કરે છે અથવા કર્મચારીએ તેની વિદેશની સંભાળ રાખવી જરૂરી છે, તો આ રજા સૂચિત કાર્યવાહી પૂર્ણ કરીને લઈ શકાય છે.
શૈક્ષણિક રજાના નિયમો (અભ્યાસ રજા): સરકારી કર્મચારીઓ માટે અભ્યાસ રજા સુવિધા પણ ઉપલબ્ધ છે. સામાન્ય કર્મચારીઓને તેમની સમગ્ર સેવા સમયગાળા દરમિયાન કુલ બે વર્ષની અભ્યાસ રજા મળી શકે છે. કર્મચારીઓ તેને અલગથી અથવા વચ્ચે લઈ શકે છે. આ સમયગાળો સેન્ટ્રલ હેલ્થ સર્વિસ કર્મચારીઓ અને પોસ્ટ ગ્રેજ્યુએટ લાયકાતો માટે 36 મહિના સુધી લંબાવી શકાય છે.
સરકારે કર્મચારીઓને આ નિયમો અને સૂચનાઓને સંપૂર્ણ રીતે સમજવાની સલાહ આપી છે જેથી ભવિષ્યમાં કોઈપણ પ્રકારની અસુવિધા ટાળી શકાય.
બસ ઓપરેશન્સ 1 મેથી આગ્રામાં પાવર સ્ટેશન આંતરછેદ પર બંધ, મુસાફરો માટે નવી સિસ્ટમ લાગુ
