એચ -1 બી વિઝા લોટરી સિસ્ટમનો અંત ભારત પર મોટી અસર કરશે, કોણ નસીબ ખોલશે અને કોણ પડશે?

યુ.એસ. માં એચ -1 બી વિઝા સિસ્ટમમાં મોટો ફેરફાર થયો છે. યુ.એસ. સરકારે એચ -1 બી વિઝા માટે દાયકાઓ સુધી લોટરી સિસ્ટમ નાબૂદ કરી છે. આ નવા પરિવર્તનથી ભારતીય વ્યાવસાયિકો, ખાસ કરીને આઇટી અને ટેક ક્ષેત્રે કામ કરનારાઓને સીધી અસર થશે. આ પરિવર્તન તે લોકો માટે મોટી રાહત છે જેઓ તેમના નસીબ પર આધારીત છે, પરંતુ ઓછા પગારમાં વિદેશી પ્રતિભાને ભાડે લેતી કંપનીઓ માટે પણ એક પડકાર રજૂ કરશે.

આ historical તિહાસિક પરિવર્તન પાછળનું મુખ્ય કારણ એચ -1 બી વિઝા પ્રોગ્રામના દુરૂપયોગને અટકાવવાનું છે. યુ.એસ. સરકારનું માનવું હતું કે કેટલીક કંપનીઓ, ખાસ કરીને આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓએ લોટરી સિસ્ટમના કારણે મોટી સંખ્યામાં વિઝા અરજીઓ મોકલી છે. આનાથી ઉચ્ચ -ચૂકવણી અને લાયક વ્યાવસાયિકો માટે વિઝા મેળવવાનું મુશ્કેલ બન્યું.

એચ -1 બી વિઝા અને નવો નિયમ શું છે?

• એચ -1 બી વિઝા એ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બિન-નિવાસી વિઝા છે. આ વિઝા હેઠળ, અમેરિકન કંપનીઓ ટેકનોલોજી, એન્જિનિયરિંગ, તબીબી, નાણાં અને શિક્ષણ જેવા ક્ષેત્રોમાં વિદેશથી પ્રતિભાશાળી વ્યાવસાયિકોની નિમણૂક કરે છે.
• આ વિઝા પર હજારો ભારતીય વિકાસકર્તાઓ અને ઇજનેરો ઇન્ફોસીસ, ટીસીએસ, ગૂગલ, માઇક્રોસ .ફ્ટ, એમેઝોન અને મેટા જેવી કંપનીઓમાં કાર્યરત છે.
• ટ્રમ્પ એડમિનિસ્ટ્રેશનના નવા નિયમ હેઠળ, અમેરિકન કંપનીઓએ વિદેશી કર્મચારીની દરેક નવી એચ -1 બી અરજી માટે, 000 100,000 (. 88.10 લાખ) ની ફી ચૂકવવી પડશે.
• પ્રારંભિક અહેવાલોમાં જણાવાયું છે કે આ ફી વાર્ષિક ફી હશે અને નવીકરણ માટે પણ લાગુ થશે, જેનાથી કંપનીઓ અને કર્મચારીઓમાં ગભરાટ થાય છે.

હવે નવી સિસ્ટમ શું છે?

નવા નિયમ મુજબ, એચ -1 બી વિઝા હવે લોટરીને બદલે પગાર આધારિત પસંદગી પ્રક્રિયા પર આપવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે અમેરિકન નાગરિકત્વ અને ઇમિગ્રેશન સર્વિસ (યુએસસીઆઈએસ) હવે તે અરજીઓને પ્રાધાન્ય આપશે જે ઉચ્ચતમ પગાર સ્તર પર હશે. એચ -1 બી વિઝામાં ચાર પગાર સ્તર (સ્તર 1 થી સ્તર 4) છે, જેમાં સ્તર 1 સૌથી નીચો અને સ્તર 4 સૌથી વધુ પગાર પ્રતિબિંબિત કરે છે.

• વેતન સ્તર 4: આ એપ્લિકેશનો પ્રથમ પસંદ કરવામાં આવશે.

• વેતન સ્તર 3: આ પછી આ એપ્લિકેશનોને પ્રાધાન્ય મળશે.

• વેતન સ્તર 2: આ એપ્લિકેશનો ત્રીજા સ્થાને પસંદ કરવામાં આવશે.

• વેતન સ્તર 1 (વેતન સ્તર 1): આ અરજીઓ અંતે પસંદ કરવામાં આવશે.

આ સિસ્ટમ સુનિશ્ચિત કરશે કે યુ.એસ. માં ફક્ત સૌથી લાયક અને ઉચ્ચ -ચૂકવેલ વિદેશી વ્યાવસાયિકોવાળા વિદેશી વ્યાવસાયિકો, જે યુ.એસ.ના અર્થતંત્રમાં વધુ ફાળો આપશે.

ભારતીય વ્યાવસાયિકો પર શું અસર થશે?

આ પરિવર્તન ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે ડબલ -તલવાર જેવું છે.

સકારાત્મક અસરો (નસીબ ખુલશે):

• લાયક વ્યાવસાયિકોના ફાયદા: નવી સિસ્ટમ સૌથી વધુ ભારતીય આઇટી વ્યાવસાયિકોને લાભ કરશે જેમની પાસે સારી લાયકાતો અને અનુભવો છે. જે લોકો ઉચ્ચ -ચૂકવણીની પોસ્ટ્સ માટે અરજી કરે છે, તેમના માટે વિઝા મેળવવાની શક્યતા અનેકગણોમાં વધારો કરશે.

• આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓને પુનર્જીવિત કરે છે: આ ફેરફાર એ આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ માટે મોટો આંચકો છે જેણે ઓછા પગાર પર હજારો એચ -1 બી વિઝા માટે અરજી કરી છે. હવે તેઓએ તેમના વિદેશી કર્મચારીઓને વધુ પગાર ચૂકવવો પડશે, જે તેમના વ્યવસાયિક મોડેલને અસર કરશે.

• વધુ સારી પગાર અને તકો: આ પરિવર્તન ભારતીય વ્યાવસાયિકોને અમેરિકામાં વધુ સારા પગાર અને કામ કરવાની તકો પૂરી પાડશે, કારણ કે હવે કંપનીઓને ઉચ્ચ ચૂકવણી કરેલી પોસ્ટ્સ માટે અરજી કરવી પડશે.

નકારાત્મક અસરો (પડી જશે):

• ઓછા અનુભવી વ્યાવસાયિકોને નુકસાન: ભારતીય વ્યાવસાયિકો કે જેમની પાસે ઓછો અનુભવ છે અથવા ઓછા પગારવાળી પોસ્ટ્સ માટે અરજી કરી રહ્યા છે તેના માટે એચ -1 બી વિઝા મેળવવું ખૂબ મુશ્કેલ હશે.

• વિદ્યાર્થીઓ માટે પડકાર: અમેરિકામાં અભ્યાસ કરતા ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ માટે પણ આ એક પડકાર છે. હવે તેઓએ કામ કરવા માટે pay ંચી ચૂકવણી કરેલી સ્થિતિઓ શોધવી પડશે, જે પ્રારંભિક કારકિર્દીમાં ઘણીવાર મળવાનું મુશ્કેલ હોય છે.

• પર્સ અને સુવિધાઓ કાપી: કંપનીઓએ હવે કર્મચારીઓને વધુ પગાર ચૂકવવો પડે છે, તેથી તેઓ બોનસ અથવા રજાઓ જેવી અન્ય સુવિધાઓ કાપી શકે છે.

ભારતીયો પર શું અસર થશે?

પ્રારંભિક સ્તરના ઇજનેરો અને નવા સ્નાતકો વિઝા મેળવવાનું મુશ્કેલ બનશે, કારણ કે પગાર ઓછો છે. ઉચ્ચ કુશળતા (એઆઈ, ડેટા સાયન્સ, ચિપ ડિઝાઇન, સાયબર સિક્યુરિટી) અને 1.5 મિલિયન ડોલરથી વધુ (લગભગ 1.33 કરોડ) ધરાવતા લોકોને ફાયદો થશે. ભારતીય કંપનીઓનું શું? ટીસીએસ, ઇન્ફોસીસ, વિપ્રો જેવી કંપનીઓ મોટે ભાગે પ્રારંભિક અને મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીઓને મોકલે છે, તે તેમના માટે મુશ્કેલ બનશે. ગૂગલ, માઇક્રોસ .ફ્ટ, એમેઝોન જેવી કંપનીઓ ઉચ્ચ કુશળતાવાળા કર્મચારીઓની નિમણૂક કરે છે, તેમને ફાયદો થશે.

નિષ્ણાતો શું કહે છે?

ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતો માને છે કે આ પરિવર્તન લાંબા ગાળે યુ.એસ. અને ભારતીય બંને વ્યાવસાયિકો માટે ફાયદાકારક રહેશે. સ્થળાંતર નીતિ સંસ્થાના એક અભ્યાસ મુજબ, નવા નિયમથી યુ.એસ.ના અર્થતંત્રમાં ઉચ્ચ કુશળતાના યોગદાનમાં વધારો થશે. ભારતીય આઇટી કંપનીઓએ પણ આ પરિવર્તન અંગે મિશ્ર પ્રતિક્રિયાઓ આપી છે. ઇન્ફોસીસ અને ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (ટીસીએસ) જેવી મોટી કંપનીઓએ કહ્યું છે કે તેઓ નવા નિયમોનું પાલન કરવાની તેમની વ્યૂહરચનામાં ફેરફાર કરશે.

એચ -1 બી વિઝાની લોટરી પ્રણાલીને દૂર કરીને પગાર આધારિત પસંદગી પ્રક્રિયાને અપનાવી એ યુ.એસ. સરકારનું એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે. આ પગલું એચ -1 બી વિઝા સિસ્ટમમાં પારદર્શિતા અને યોગ્યતાને પ્રોત્સાહન આપશે. ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે આ એક પડકાર અને તક છે. જો કે, તે ચોક્કસ છે કે હવે અમેરિકામાં કામ કરતા ભારતીય વ્યાવસાયિકોએ ફક્ત તેમની લાયકાત જ નહીં પરંતુ તેમના પગારના સ્તરે પણ પૂરી કરવી પડશે. આ પરિવર્તન ભારતીય પ્રતિભા માટે એક નવો રસ્તો ખોલશે, પરંતુ હવે તેઓને વધુ સ્પર્ધાનો સામનો કરવો પડશે.