યુ.એસ. સરકારે એચ -1 બી વિઝા નિયમોમાં મોટા ફેરફારની જાહેરાત કરી છે અને નવી અરજીઓ પર યુએસ $ 1 લાખની વધારાની ફીની જાહેરાત કરી છે. જો કે આ ફી સીધી યુ.એસ. માં કામ કરતા એચ -1 બી વિઝા ધારકોને લાગુ પડતી નથી, તે યુ.એસ. માં સીધા અને પરોક્ષ રીતે રહેતા ભારતીયો પર અનુભવાય છે.
1. હાલના વિઝા ધારકો માટે નાણાકીય રાહત
- ભારતીયો કે જેમની એચ -1 બી વિઝા પહેલેથી જ માન્ય છે, તેમને નવી ફી ચૂકવવી પડશે નહીં.
- આનો અર્થ એ છે કે યુ.એસ. માં હાલના કર્મચારીઓની નોકરી અને મુસાફરી પર કોઈ વધારાના નાણાકીય દબાણ રહેશે નહીં.
- આ પરિવાર અને વ્યક્તિગત ખર્ચને તાત્કાલિક અસર કરશે નહીં.
2. મુસાફરી અને વિઝા નવીકરણમાં સાવધાની
- યુ.એસ. માં રહેતા ભારતીયોને મુસાફરી કરતી વખતે અને વિઝાના નવીકરણ સમયે વધુ સાવધ રહેવું પડશે.
- એરપોર્ટ પર અને કેન્સુલમાં વિઝાની માન્યતા અને દસ્તાવેજો સઘન હોઈ શકે છે.
- જો વિઝા અવધિ સમાપ્ત થવાની છે, તો તે નવીકરણ કરવું અને સમયસર સ્ટેમ્પ કરવું જરૂરી રહેશે.
3. નોકરી અને કારકિર્દી પર પરોક્ષ અસર
- નવા નિયમોને લીધે, અમેરિકન કંપનીઓ હવે ફક્ત અત્યંત જરૂરી અને ઉચ્ચ કુશળતાવાળા કર્મચારીઓને પ્રાયોજિત કરશે.
- આનો અર્થ એ છે કે હાલના કર્મચારીઓ માટે કંપનીની ભાડે આપવાની નીતિ બદલાઈ શકે છે, જેમ કે નવી નિમણૂક મર્યાદિત કરવી અથવા વધુ s નસાઇટ કર્મચારીઓને પ્રાધાન્ય આપવું.
- કેટલીક કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને લાંબા સમય સુધી યુ.એસ. માં રહેવાની સલાહ આપી શકે છે જેથી વારંવાર ચળવળને લગતા જોખમો ઓછા થાય.
4. કુટુંબ અને વ્યક્તિગત જીવન પર અસર
- જો પરિવારના અન્ય સભ્યો વિઝા અથવા મુસાફરી દ્વારા યુ.એસ. માં હોય, તો તેમની યોજનાને અસર થઈ શકે છે.
- બાળકોના શિક્ષણ, તબીબી કટોકટી અને અન્ય કુટુંબના કારણોને જો જરૂરી હોય તો વધુ યોજના અને સમયની જરૂર પડશે.
- અનિશ્ચિતતા વ્યક્તિગત અને પારિવારિક જીવનમાં માનસિક તાણમાં વધારો કરી શકે છે.
5. કંપનીઓની વર્તણૂક અને કાર્યકારી શૈલી
- ભારતીય આઇટી અને અન્ય કંપનીઓને અમેરિકા મોકલવાને બદલે ભારતીય આઇટી અને અન્ય કંપનીઓ હવે ભારત અથવા અન્ય દેશો પાસેથી કામનું સંચાલન કરવાનો આગ્રહ રાખશે.
- વિડિઓ ક calls લ્સ, ક્લાઉડ ટૂલ્સ અને રિમોટ સપોર્ટનો ઉપયોગ s નસાઇટ પ્રોજેક્ટને બદલે વધી શકે છે.
- કંપનીઓ કર્મચારીઓની યાત્રાને મર્યાદિત કરી શકે છે જેથી બંને નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ બિનજરૂરી નાણાકીય અને લોજિસ્ટિક દબાણનો સામનો ન કરે.
6. માનસિક અને ભાવિ અનિશ્ચિતતા
- જો કે ફી હાલના ધારકોને લાગુ પડતી નથી, તેમ છતાં, બદલાતા નિયમો અથવા નવી નીતિઓનો ડર હંમેશા ભવિષ્યમાં રહેશે.
- આ માનસિક તાણમાં વધારો કરી શકે છે અને કારકિર્દીની લાંબી યોજના બનાવવામાં મુશ્કેલી પેદા કરી શકે છે.
- કર્મચારીઓ તેમની કારકિર્દી અને વિઝા નવીકરણ માટે વધુ સાવધ રહેશે અને આયોજન કરશે.
7. લાંબા ગાળાની અસર
- યુ.એસ. માં રહેતા ભારતીયો માટે ભવિષ્યની નોકરીની સંભાવનાઓ અને પ્રોજેક્ટની તકો પરોક્ષ રીતે અસર થશે.
- કંપનીઓ યુ.એસ. માં નવી નિમણૂકો ઘટાડી શકે છે અને હાલના કર્મચારીઓની ભૂમિકાઓ બદલી શકે છે.
- દૂરસ્થ કાર્ય અને auto ટોમેશનનો વધતો ઉપયોગ કેટલીક પરંપરાગત s નસાઇટ જોબ્સને મર્યાદિત કરી શકે છે.
