એચ -1 બી વિઝા નિયમોમાં યુએસ વહીવટ દ્વારા કરવામાં આવેલા તાજેતરના ફેરફારોનો સૌથી મોટો આંચકો ભારતીય આઇટી અને આઉટસોર્સિંગ ક્ષેત્રને છે. દર વર્ષે હજારો ભારતીય યુવાનો આ વિઝા દ્વારા અમેરિકામાં કામ કરવાનું સ્વપ્ન પૂરું કરે છે, પરંતુ નવા પ્રતિબંધોને કારણે આ માર્ગ વધુ મુશ્કેલ બન્યો છે. આ ફેરફારોમાં લોટરી સિસ્ટમને દૂર કરવા અને પગાર આધારિત પસંદગી પ્રક્રિયાને અમલમાં મૂકવાનો અને નવી એપ્લિકેશનો પર વિશાળ ફી લાદવાનો સમાવેશ થાય છે.
યુ.એસ. માં વિદેશી કર્મચારીઓ માટે સૌથી વધુ લોકપ્રિય વિઝા, એચ -1 બી, એક મોટો ફેરફાર બનશે. રાષ્ટ્રપતિ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પના હુકમ બાદ, યુ.એસ. હોમ સેફ્ટી ડિપાર્ટમેન્ટ (ડીએચએસ) એ નવી દરખાસ્તો કરી છે. આ નિયમો ભારતીય આઇટી કંપનીઓ અને વ્યાવસાયિકો પર સીધી અસર કરી શકે છે, કારણ કે એચ -1 બી વિઝાના મોટાભાગના લાભાર્થીઓ ભારતીય છે. હમણાં સુધી, એચ -1 બી વિઝા લોટરી સિસ્ટમ દ્વારા આપવામાં આવી હતી. તે છે, અરજદારોમાંથી એકની પસંદગી કરવામાં આવી હતી. પરંતુ નવી દરખાસ્ત જણાવે છે કે હવે આ સિસ્ટમ બદલાશે. વજનવાળી પસંદગી પ્રક્રિયા નવા નિયમો હેઠળ લાગુ થશે. આનો અર્થ એ છે કે જેમને ઉચ્ચ પગાર મળે છે અને વધુ કુશળ કર્મચારીઓને અગ્રતા મળશે. જો કે, બધા સ્તરના કર્મચારીઓને હજી પણ અરજી કરવાની તક મળશે.
યુ.એસ. માટે એચ -1 બી વિઝા ફીમાં ભારે વધારાની ઘોષણા પછી, ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે હવે આ વિઝા નિયમોમાં મોટા ફેરફારો કરવાના હેતુથી એક નવો ઠરાવ જારી કર્યો છે. ફેડરલ રજિસ્ટરની નોટિસ મુજબ, યુ.એસ. સરકારે એચ -1 બી વિઝા માટે ઉચ્ચ કાર્યક્ષમ અને ઉચ્ચ-ભરેલા કર્મચારીઓને પ્રાધાન્ય આપવા માટે વિઝા પસંદગી પ્રક્રિયામાં સુધારો કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. દરખાસ્ત અનુસાર, વિઝા માટેના વિદેશી કર્મચારીઓની પસંદગી તેમના પગાર સ્તરના આધારે કરવામાં આવશે. આ નવી દરખાસ્ત તાજેતરમાં એચ -1 બી વિઝા ફી $ 100,000 સુધી વધારીને આગળ આવી છે.
એચ -1 બી વિઝા શું છે અને ટ્રમ્પનો નવો નિયમ શું કહે છે?
એચ -1 બી વિઝા અમેરિકા અમેરિકન કંપનીઓને વિદેશથી ઉચ્ચ કુશળ વ્યાવસાયિકો નિમણૂક કરવાની મંજૂરી આપે છે તે સાથે બિન-રહેણાંક વિઝા છે. તેનો ઉપયોગ મુખ્યત્વે તકનીકી, એન્જિનિયરિંગ, દવા, નાણાં અને શિક્ષણ જેવા ક્ષેત્રોમાં થાય છે. ઇન્ફોસીસ, ટીસીએસ અને ગૂગલ, માઇક્રોસ .ફ્ટ, એમેઝોન અને મેટા જેવી વૈશ્વિક તકનીકી જાયન્ટ્સ જેવી ભારતની સુપ્રસિદ્ધ આઇટી કંપનીઓમાં કામ કરતા હજારો ભારતીય ઇજનેરો આ વિઝા પર યુ.એસ. માં કાર્યરત છે.
ટ્રમ્પ એડમિનિસ્ટ્રેશનના નવા નિયમ મુજબ, અમેરિકન કંપનીઓએ દરેક નવી એચ -1 બી એપ્લિકેશન પર વિદેશી કર્મચારી માટે એક સમયની ફી ચૂકવવી પડશે. પ્રારંભિક અહેવાલોમાં જણાવ્યા મુજબ આ ફી વાર્ષિક રહેશે નહીં અથવા નવીકરણ પર લાગુ થશે નહીં. વ્હાઇટ હાઉસે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તે ફક્ત નવી એપ્લિકેશન અને આગામી લોટરી સાયકલ પર લાગુ થશે.
ભારત માટે કેમ મોટો આંચકો છે?
આ પગલું ઘણી રીતે ભારત માટે મોટો આંચકો છે, કારણ કે:
-
ભારે નાણાકીય બોજ: આ નિયમ ભારતીય આઇટી કંપનીઓ અનેકગણોની કિંમતમાં વધારો કરશે. નાસકોમ અને ભારતીય ઉદ્યોગ અનુસાર, આ ભારતીય આઇટી સેવાઓની સ્પર્ધાને અસર કરશે. અમેરિકન કંપનીઓ માટે પ્રોજેક્ટ્સની કિંમતમાં પણ વધારો થશે, જેનાથી તેઓ ઓછા વિદેશી કામદારોની નિમણૂક કરી શકે.
-
નવા વ્યાવસાયિકો માટે અવરોધ: અમેરિકામાં નવી નોકરીની તકો શોધી રહેલા ભારતીય યુવા વ્યાવસાયિકો અને વિદ્યાર્થીઓ માટે આ એક મોટી અવરોધ છે. અમેરિકન કંપનીઓ માટે નવા કર્મચારીને લાવવું એટલું ખર્ચાળ હશે કે તેઓ પ્રારંભિક સ્તરના કોઈપણ વ્યાવસાયિકો માટે ભાગ્યે જ અરજી કરશે.
-
અર્થતંત્ર પર અસર: ભારતીય આઇટી ક્ષેત્ર ભારતના અર્થતંત્રનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે અને અમેરિકા તેનું સૌથી મોટું બજાર છે. આ નિયમ ભારતના અર્થતંત્રને નકારાત્મક અસર કરી શકે છે, ખાસ કરીને જ્યારે ઘણી ભારતીય કંપનીઓ અમેરિકન ગ્રાહકોની સેવા કરવા માટે એચ -1 બી વિઝા પર આધાર રાખે છે.
એચ -1 બી વિઝા મહત્વ
એચ -1 બી વિઝા યુ.એસ. માં વિશેષ કુશળતાવાળા વિદેશી વ્યવસાયિકોને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. આ વિઝા આઇટી, એન્જિનિયરિંગ, સંશોધન અને તબીબી જેવા ક્ષેત્રોમાં સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાય છે. ભારતીય વ્યાવસાયિકો આ કેટેગરીમાં મોખરે રહ્યા છે અને અમેરિકન કંપનીઓની માંગ પણ તેમના પર કેન્દ્રિત છે. ડેટા અનુસાર, દર વર્ષે બહાર પાડવામાં આવેલા એચ -1 બી વિઝામાંથી 70% થી વધુ ભારતીયો મળી આવે છે.
નવી પગારની સીમામાં ચિંતા વધી
નવા નિયમો અનુસાર, હવે ફક્ત તે કર્મચારીઓ એચ -1 બી વિઝા માટે પાત્ર બનશે જેમને વાર્ષિક કરોડ રૂપિયા આપવામાં આવે છે. આ પ્રારંભિક કારકિર્દીના ઇજનેરો, સંશોધન વિદ્વાનો અને અન્ય વ્યાવસાયિકો માટે અમેરિકામાં નોકરી મેળવવાનું મુશ્કેલ બનાવશે. અગાઉ સુધી આ વિઝા તે લોકો માટે પણ ઉપલબ્ધ હતો જેમના પગાર મધ્યમ સ્તરે હતો, પરંતુ હવે કંપનીઓએ વધુ પગાર ચૂકવવો પડશે.
આઇટી ક્ષેત્રનો સૌથી મોટો આંચકો
ભારતનું આઇટી ક્ષેત્ર મોટા ભાગે અમેરિકા પર નિર્ભર છે. ઇન્ફોસીસ, ટીસીએસ, વિપ્રો જેવી સુપ્રસિદ્ધ કંપનીઓ ત્યાંના પ્રોજેક્ટ્સ પર ભારતીય કર્મચારીઓને મોકલે છે. નવી શરતો પછી, આ કંપનીઓએ કાં તો તેમના કર્મચારીઓને ખૂબ salary ંચા પગાર ચૂકવવા પડશે અથવા સ્થાનિક અમેરિકન કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવો પડશે. બંને પરિસ્થિતિઓ ભારતીય આઇટી કંપનીઓની કિંમતમાં વધારો કરશે અને નફાને અસર કરશે.
સ્ટાર્ટઅપ્સ અને સંશોધનકાર પર અસર
નિયમો માત્ર મોટી કંપનીઓ જ નહીં, પણ ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સ અને સંશોધકો પર પણ અસર કરશે. સ્ટાર્ટઅપ્સ સામાન્ય રીતે મર્યાદિત બજેટ સાથે ચાલે છે અને તેઓ યુ.એસ. માં પ્રારંભિક સ્તરે કર્મચારીઓને વધુ પગાર ચૂકવવાની સ્થિતિમાં નથી. એ જ રીતે, સંશોધન અને શૈક્ષણિક ક્ષેત્રના વિદ્યાર્થીઓ અને વિદ્વાનોને પણ અસર થશે કારણ કે તેમની પ્રારંભિક કમાણી આ નિશ્ચિત મર્યાદા કરતા ઘણી ઓછી છે.
અમેરિકા માટે પણ પડકાર
જો કે આ નિર્ણય અમેરિકાને સ્થાનિક રોજગાર વધારવામાં મદદ કરી શકે છે, પરંતુ તેમાં નકારાત્મક પાસાઓ પણ છે. અમેરિકન કંપનીઓ લાંબા સમયથી ભારતીય અને એશિયન દેશોના વ્યાવસાયિકો પર નિર્ભર છે. ઉચ્ચ કુશળતા અને ઓછા ખર્ચને કારણે કંપનીઓ માટે આ સૌથી વધુ પસંદ કરેલા વિકલ્પો હતા. હવે તેઓએ વિદેશી કર્મચારીઓને વધુ પગાર ચૂકવવો પડશે અથવા સ્થાનિક કર્મચારીઓ પર આધાર રાખવો પડશે, જેમના કૌશલ્ય સેટ હંમેશાં આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરની જરૂરિયાતો અનુસાર નથી.
ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ સ્વપ્ન તૂટી ગયા
દર વર્ષે હજારો ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ અમેરિકા જાય છે અને અભ્યાસ કરે છે અને પછીથી ત્યાં નોકરી મેળવવાની અપેક્ષા રાખે છે. એચ -1 બી વિઝા તેમના માટે સૌથી મોટો ટેકો છે. નવી શરતો પછી, પ્રારંભિક પેકેજ પર કામ કરતા વિદ્યાર્થીઓનું સ્વપ્ન અપૂર્ણ હોઈ શકે છે. આ અમેરિકામાં અભ્યાસના આકર્ષણને પણ ઘટાડી શકે છે અને વિદ્યાર્થીઓ કેનેડા, Australia સ્ટ્રેલિયા અને યુરોપ તરફ વળી શકે છે.
ભારતીય કંપનીઓ પર શું અસર થશે?
આ પરિવર્તનની ભારતીય આઇટી કંપનીઓ, ખાસ કરીને જેઓ આઉટસોર્સિંગ મોડેલો પર કામ કરે છે તેના પર સૌથી વધુ અસર કરશે.
-
કિંમત વધારે પડતી: ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે નવી એચ -1 બી અરજીઓ પર, 000 100,000 (આશરે 88 લાખ) ની ફી લાદી છે. આ ફી ભારતીય આઇટી કંપનીઓ માટે તેમના નફાકારકતાને અસર કરે છે તે માટે એક મોટો આર્થિક બોજો છે.
-
વ્યાપાર મોડેલ ફેરફારો: ટી.સી.એસ., કોઈ વસ્તુઅને ક wંગું મોટી સંખ્યામાં પ્રવેશ-સ્તર અને મધ્ય-સ્તરના કર્મચારીઓની જેમ કંપનીઓને હવે તેમની વ્યૂહરચના પર પુનર્વિચારણા કરવાની ફરજ પાડવામાં આવશે. તેઓએ કાં તો કર્મચારીઓને વધુ પગાર ચૂકવવા પડશે અથવા ભારતમાં વધુ કામ કરવું પડશે, જે તેમના વ્યવસાયિક મોડેલમાં મોટો ફેરફાર લાવશે.
-
બજારની સ્પર્ધા: આ નિયમ ભારતીય કંપનીઓની સ્પર્ધાને પણ અસર કરશે. અમેરિકન ગ્રાહકો, જેમણે અગાઉ ઓછી કિંમતને લીધે ભારતીય કંપનીઓને પ્રાધાન્ય આપ્યું હતું, હવે આ વધેલા ખર્ચને કારણે અન્ય વિકલ્પોની શોધ કરી શકે છે. જો કે, કેટલાક નિષ્ણાતો માને છે કે ભારતીય આઇટી કંપનીઓ આ પડકારનો સામનો કરવા માટે પહેલેથી જ તૈયાર છે, કારણ કે તેઓએ છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં સ્થાનિક ભરતી અને sh ફશોર ડિલિવરી પર તેમની પરાધીનતામાં વધારો કર્યો છે.
અન્ય અસરગ્રસ્ત વિસ્તારો
તે સિવાય, કેટલાક અન્ય ક્ષેત્રો છે જે આ પરિવર્તનથી પ્રભાવિત થશે, જેમ કે હેલ્થકેર. મેયો ક્લિનિક જેવી હોસ્પિટલો વિદેશી ડોકટરો અને આરોગ્ય કર્મચારીઓ પર ખૂબ આધારિત છે. , 000 100,000 ની ફી તેમના મજૂર ખર્ચમાં મોટો વધારો કરી શકે છે, જે કર્મચારીઓની તંગીની સમસ્યામાં વધારો કરી શકે છે. એકંદરે, એચ -1 બી વિઝા નિયમોમાં આ ફેરફાર અમેરિકન અર્થવ્યવસ્થામાં ઉચ્ચ કાર્યક્ષમ કામદારોના યોગદાનને વધારવા માટે કરવામાં આવ્યો છે, પરંતુ આમાંથી સૌથી મોટો ઉમંગ ભારતીય આઇટી અને આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ દ્વારા સહન કરવો પડશે.
