તાજેતરમાં, યુ.એસ.એ એચ -1 બી વિઝા નિયમોમાં મોટા ફેરફારની ઘોષણા કરી છે અને નવી અરજીઓ પર $ 1 લાખ (લગભગ 83 લાખ રૂપિયા) ની વધારાની ફીની જાહેરાત કરી છે. આ પરિવર્તન મુખ્યત્વે નવા વિઝા અરજદારોને લાગુ કરવામાં આવશે, પરંતુ તે ભારતીયોને પણ અસર કરશે જે પહેલાથી યુ.એસ. માં એચ -1 બી વિઝા પર જીવે છે અથવા જેમની વિઝા માન્ય છે.
હાલના ભારતીય દ્રશ્યો પર એચ -1 બી વિઝા નિયમો બદલાય છે
1. તાત્કાલિક નાણાકીય બોજથી રાહત
સૌથી મોટી રાહત એ છે કે વર્તમાન એચ -1 બી વિઝા ધારકોને આ નવી ફી ચૂકવવી પડશે નહીં. આનો અર્થ એ છે કે તેઓ તેમના વર્તમાન માન્ય વિઝા અવધિ દરમિયાન સામાન્ય પ્રક્રિયા હેઠળ મુસાફરી કરી અને કાર્ય કરી શકે છે. તેઓએ તેમના એમ્પ્લોયર અથવા તેમના પર કોઈ વધારાનો આર્થિક બોજો સહન કરવો પડશે નહીં.
2. મુસાફરી વિશે અનિશ્ચિતતા
તેમ છતાં નિયમો તેમના પર સીધા લાગુ પડતા નથી, મુસાફરી સમયે કેટલીક વધારાની સાવચેતી રાખવી પડશે.
The એરપોર્ટ પર કાગળ અને વિઝા માન્યતાની વધુ સઘન પરીક્ષા હોઈ શકે છે.
• ઘણા લોકો અનિશ્ચિતતાને ટાળવા માટે ભારતને મુલતવી રાખી શકે છે.
• જો કોઈનો વિઝા ટૂંક સમયમાં સમાપ્ત થવાનો છે, તો તેણે નવીકરણ અને સમયસર સ્ટેમ્પિંગની પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવી પડશે, નહીં તો બદલામાં મુશ્કેલી આવી શકે છે.
3. વિઝા નવીકરણ પર દબાણ
હાલના ધારકો માટે, જ્યારે વિઝા વિસ્તરણ અથવા નવીકરણનો સમય આવે છે, ત્યારે તે જોવું પડશે કે નવી ફી અથવા નિયમો તે સમય સુધીમાં તેમને લાગુ પડે છે. આ ભવિષ્યની યોજનાઓને અસર કરી શકે છે.
4. નોકરીની સુરક્ષા પર અસર
1 મિલિયન ડોલરની નવી ફીને કારણે કંપનીઓ ભવિષ્યમાં નવા વિઝા પ્રાયોજકો બનાવવાનું ટાળી શકે છે. આ સ્પર્ધામાં વધારો કરશે અને કંપનીઓ હાલના વિઝા ધારકોને વધુ મહત્વ આપી શકે છે. પરંતુ બીજી બાજુ, જો કંપનીઓ પર ખર્ચનું દબાણ વધે છે, તો તેઓ કર્મચારીઓને ઘટાડવાનું અથવા દૂરસ્થ વર્ક મોડેલ અપનાવવાનું નક્કી કરી શકે છે.
5. પરિવાર પર અસર
જેઓ તેમના પરિવારો સાથે અમેરિકામાં રહે છે અને ભારતની મુલાકાત લે છે, ટ્રિપ્સની યોજના વધુ મહત્વપૂર્ણ બનશે. બાળકોના શિક્ષણ, કૌટુંબિક ઉજવણી અને તબીબી કટોકટી અગાઉથી તૈયાર કરવી પડશે જેથી વિઝા સ્ટેમ્પિંગ અથવા ઇન્ટરવ્યૂમાં કોઈ અવરોધ ન આવે.
6. માનસિક તાણ અને અનિશ્ચિતતા
નિયમોમાં અચાનક ફેરફારથી લોકોમાં માનસિક તાણ વધે છે. નવી ફી હાલના ધારકોને લાગુ ન હોવા છતાં, તે ભવિષ્યના વિશે મૂંઝવણમાં રહે છે, ખાસ કરીને તે લોકો માટે જેમની વિઝા આગામી એક કે બે વર્ષમાં નવીકરણ માટે આવી રહી છે.
7. કંપનીઓની વર્તણૂક બદલવી
ઘણા નિયોક્તા હવે તેમના કર્મચારીઓને વારંવાર મુસાફરી કરવાને બદલે લાંબા સમય સુધી યુ.એસ. માં રહેવાની સલાહ આપી શકે છે. કેટલીક કંપનીઓ કર્મચારીઓને ફક્ત જરૂરી પ્રસંગોએ ભારતની મુલાકાત લેવાનું સૂચન પણ કરી શકે છે જેથી અણધારી નીતિના ફેરફારોને ટાળી શકાય.
