એકીકૃત પેન્શન યોજના:ભારત સરકાર 1 એપ્રિલ 2025 થી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) લાગુ કરવા જઈ રહી છે. આ યોજનાને 24 August ગસ્ટ 2024 ના રોજ કેન્દ્રીય કેબિનેટ દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, અને નાણાં મંત્રાલયે 25 જાન્યુઆરી 2024 ના રોજ તેને જાણ કરી હતી. યુપીએસ વિશે ઘણી ચર્ચાઓ થઈ રહી છે, જેમ કે આ યોજના હેઠળ કેટલી પેન્શન પ્રાપ્ત થશે, તેનો લાભ કોને મળશે અને આ યોજના વર્તમાન પેન્શન સિસ્ટમથી કેવી રીતે અલગ છે? આ લેખમાં, અમે આ બધા પ્રશ્નોના જવાબ આપવાનો પ્રયત્ન કરીશું.
યુપીએસનો લાભ કોણ લઈ શકે?
નાણાં મંત્રાલય દ્વારા જારી કરવામાં આવેલી સૂચના અનુસાર, યુપીએસ સેન્ટ્રલ કર્મચારીઓને અરજી કરશે જે હાલમાં રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (એનપીએસ) હેઠળ આવે છે અને યોજના અપનાવવાનું પસંદ કરશે. કુલ 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને યુપીએસ અને એનપીએસમાંથી એક પસંદ કરવાનો વિકલ્પ મળશે.
જે કર્મચારીઓ પહેલાથી એનપીએસમાં છે અથવા જે યુપીએસના દિવસે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ હશે તે યુ.પી.એસ. પસંદ કરી શકે છે. આ ઉપરાંત, તેમની પાસે એનપીમાં રહેવાનો વિકલ્પ પણ હશે.
પેન્શન ગણતરી અને પેન્શન ગણતરી
યુપીએસ હેઠળ, કર્મચારીને નિવૃત્તિ પહેલાં 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારનો 50% મળશે. આ પેન્શનની સંપૂર્ણ ખાતરી કરવામાં આવશે, પરંતુ આ માટે કર્મચારીની લઘુત્તમ સેવા અવધિ 25 વર્ષ હોવી જોઈએ.
જો કર્મચારી 25 વર્ષથી ઓછી સેવા આપે છે, તો તેને યુપીએસ હેઠળ પેન્શન મળશે પરંતુ તે ઘટાડી શકાય છે. 10 વર્ષ કે તેથી વધુની સેવા આપતા કર્મચારીને ઓછામાં ઓછી 10,000 માસિક પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવશે. જો કે, આ પેન્શન રાજીનામું, સેવામાંથી અથવા બરતરફને દૂર કરવાની સ્થિતિમાં આપવામાં આવશે નહીં.
યુપીએસનો લાભ કેવી રીતે મેળવવો?
જો કોઈ કર્મચારી એનપીએસનો છે અને યુપીએસ પસંદ કરે છે, તો તેના કાયમી નિવૃત્તિ એકાઉન્ટ નંબર (PRAN) માં હાજર ભંડોળને યુપીએસ હેઠળ તેના વ્યક્તિગત ભંડોળમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવશે.
સરકારનું યોગદાન અને કર્મચારીઓનું યોગદાન
હાલમાં, સરકાર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની પેન્શનમાં 14% ફાળો આપે છે. યુપીએસ હેઠળ સરકારનું યોગદાન 18.5%થઈ જશે.
કર્મચારીઓએ તેમના મૂળભૂત પગાર અને પ્રિયતા ભથ્થાનો 10% યુપીએસમાં જમા કરવો પડશે.
સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અને મૃત્યુ અંગેની જોગવાઈ
- સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ: જો કોઈ સરકારી કર્મચારી 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લે છે, તો તેને ખાતરી છે કે યુપીએસ હેઠળ પેન્શન મળશે. જો કે, જો તેની સેવા સતત હોય તો જ આ શક્ય બનશે.
- મૃત્યુની ઘટનામાં: જો નિવૃત્તિ પછી કર્મચારીનું મોત થાય છે, તો તેના કાયદેસર રીતે પરિણીત જીવનસાથીને તેની પેન્શનનો 60% પેન્શન આપવામાં આવશે.
પેન્શન (ડીઆર) પર ફુગાવો
ફુગાવા રાહત (ડીઆર) યુપીએસ હેઠળ પ્રાપ્ત ફિક્સ પેન્શન અથવા ફેમિલી પેન્શન પર ઉપલબ્ધ રહેશે. તેની ગણતરી તે જ રીતે કરવામાં આવશે જેમ કે ડિયરનેસ એલાઉન્સ (ડીએ) કર્મચારીઓને સેવા આપવા માટે આપવામાં આવે છે.
