‘એકબીજાના ખાનગી ભાગને પકડવા માટે, કૂતરાની જેમ પેશાબ કરો’ કોચી કંપનીમાં કર્મચારીઓ પર અમાનવીય અત્યાચાર, ભયાનક સત્યનો વિડિઓ વાયરલ થયો

કોચી: કેરળના કોચી શહેરમાં સ્થિત એક માર્કેટિંગ કંપની હિન્દુસ્તાન પાવરલિંક્સ ભયાનક અને અમાનવીય કામગીરી સપાટી પર આવી છે. આ કંપનીમાં કર્મચારીઓને ક્રૂરતાથી સારવાર આપવામાં આવી રહી છે, જેના કારણે ગંભીર માનવાધિકારની અવગણના કરવામાં આવે છે. તાજેતરમાં જાહેર કરેલા એક વિડિઓ ફૂટેજમાં આ અમાનવીયતાને ખુલ્લી પડી છે, જેમાં બતાવવામાં આવ્યું છે કે કેવી રીતે લક્ષ્યને મળતા નથી તે કર્મચારીઓ શારીરિક અને માનસિક રીતે કેવી રીતે ત્રાસ આપવામાં આવે છે.

વિડિઓ ફૂટેજ જાહેર

કાલુર જનતા રોડ પર સ્થિત આ કંપનીની શાખામાંથી મળેલા ફૂટેજ સ્પષ્ટપણે બતાવે છે કે કર્મચારીઓને પ્રાણીઓની જેમ વર્તવાની ફરજ પડી રહી છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક કર્મચારીઓને કેટલાક કર્મચારીઓના ગળા પર પટ્ટો બાંધીને કૂતરાની જેમ પાણી પીવા અને પીવા માટે દબાણ કરવામાં આવ્યું હતું. માત્ર આ જ નહીં, તેઓને જમીનમાંથી સડેલા ફળો ચાટવાની ફરજ પડી હતી. આ ભયાનક પ્રવૃત્તિઓનો ઉદ્દેશ બીજા દિવસે વધુ સારું પ્રદર્શન કરવા માટે તેમને ડરાવવાનો હતો. કર્મચારીઓ માનસિક રીતે એટલા તૂટી ગયા છે કે તેઓ મજબૂરી હેઠળ અપમાનજનક કૃત્યો કરવા તૈયાર છે.

શરમજનક અત્યાચાર

આ ઘટનાઓમાં સૌથી ઘૃણાસ્પદ એ છે કે કેટલાક કર્મચારીઓને ઓરડાની વચ્ચે પેન્ટ ઉતારવાની ફરજ પડી હતી અને એકબીજાના જનનાંગોને પકડવાની ફરજ પડી હતી. આ ઉપરાંત, તેઓને અપમાનજનક કૃત્યો કરવા કહેવામાં આવ્યું હતું જેમ કે કોઈ બીજાના ચાવાયેલા ફળને થૂંકવું, ફ્લોરમાંથી સિક્કા ચાટવું અને કૂતરાની જેમ પેશાબ કરવો.

આવા અમાનવીય અત્યાચાર માત્ર પુરુષો પર જ નહીં પરંતુ સ્ત્રીઓ પર પણ કરવામાં આવ્યા છે. તે ફક્ત જાતીય સતામણી અથવા માનસિક પજવણી સુધી મર્યાદિત નથી, પરંતુ તે એક સંગઠિત સંસ્થાકીય શોષણનો એક ભાગ છે જે સિસ્ટમના નામે કર્મચારીઓ પર લાદવામાં આવી રહ્યો છે.

ઓછા પગાર, વધુ લક્ષ્યાંક

હિન્દુસ્તાન પાવરલિંક્સમાં કામ કરતા મોટાભાગના કર્મચારીઓ ખૂબ નાના પગાર પર કામ કરી રહ્યા છે. સામાન્ય કર્મચારીને મહિનામાં ફક્ત, 000 6,000 થી, 000 8,000 સુધીનો પગાર આપવામાં આવે છે, જ્યારે તે ઘરે ઘરે ઘરે ઘરે બનાવવામાં આવે છે. આ હોવા છતાં, જો તેઓ તેમના લક્ષ્યને પૂર્ણ કરવામાં અસમર્થ હોય, તો તેઓએ શોષણ અને ધમકીઓનો સામનો કરવો પડશે. કંપની ઉચ્ચ પદ અને salary ંચા પગારનો ડોળ કરીને સતત તેમને માનસિક દબાણમાં મૂકે છે. પરંતુ વાસ્તવિકતામાં તે ફક્ત એક લોભ છે, જે કર્મચારીઓને શોષણના ચક્રમાં ફસાયેલા બનાવે છે.

ભય અને ધમકીનું વાતાવરણ

ઘણા કર્મચારીઓ આ અમાનવીયતા સામે પોતાનો અવાજ ઉઠાવતા નથી કારણ કે તેઓને ડર છે કે તેમને નોકરીમાંથી હાંકી કા .વા જોઈએ નહીં અથવા કોઈ પણ પ્રકારની ધમકીનો સામનો કરવો ન પડે. જેઓ વિરોધ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, તેઓને વધુ ઘૃણાસ્પદ પરિણામો સહન કરવાની ધમકી આપવામાં આવી છે. કંપનીની અંદર ભયનું વાતાવરણ બનાવવામાં આવ્યું છે જ્યાં શોષણને “પ્રેરણા” અથવા “સુધારણા” તરીકે રજૂ કરવામાં આવે છે.

અગાઉ ફરિયાદો કરવામાં આવી છે

હિન્દુસ્તાન પાવરલિંક્સ સામે આ પહેલી વાર નથી કે આવી ફરિયાદ આવી છે. આ પહેલાં પણ, આ કંપની પર કર્મચારીઓ સાથે ગેરવર્તનનો આરોપ મૂકાયો હતો, પરંતુ તે કેસોને દબાવવામાં આવ્યા હતા અથવા હળવાશથી લેવામાં આવ્યા હતા. આ વખતે જે વિડિઓ ફૂટેજ જાહેર થયા છે તે ફરીથી આ કંપનીનો ઘાતકી ચહેરો જાહેર થયો છે.

માનવાધિકાર સંગઠનોનો પ્રતિસાદ

આ ઘટના પ્રકાશમાં આવ્યા પછી, વિવિધ માનવાધિકાર સંગઠનોએ ભારપૂર્વક પ્રતિક્રિયા આપી છે અને સ્થાનિક વહીવટીતંત્રને વહેલી તકે આ મામલે તપાસ શરૂ કરવાની માંગ કરી છે. તે જ સમયે, કંપની સામે કડક કાર્યવાહી કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે જેથી કોઈ કર્મચારી સાથે આવી કોઈ ગેરવર્તન ન થાય.

વહીવટથી કાર્યવાહીની માંગ

સ્થાનિક વહીવટીતંત્રે હવે આ મામલાની ગંભીરતાને સમજવી જોઈએ અને યોગ્ય તપાસ અને કાર્યવાહી કરવી જોઈએ. આ ફક્ત કંપનીનો કેસ જ નથી, પરંતુ તે સમગ્ર કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને મજૂર અધિકારો પર સવાલ કરે છે. જો આવા કિસ્સાઓ સમયસર બંધ ન થાય, તો આગામી સમયમાં વધુ કંપનીઓ “શિસ્ત” ના નામે સમાન પજવણીને આગળ ધપાવી શકે છે.

હિન્દુસ્તાન પાવરલિંક્સમાં ખુલ્લી અમાનવીયતા માત્ર કંપનીની સીમાઓ સુધી મર્યાદિત નથી, પરંતુ તે સમાજની કાળી બાજુ તરફ નિર્દેશ કરે છે જ્યાં “પ્રદર્શન” અને “લક્ષ્ય” ને ફક્ત માનવતા, ગૌરવ અને મજૂર અધિકારોને બાયપાસ કરીને મહત્વ આપવામાં આવી રહ્યું છે. તે જરૂરી છે કે સમાજ, વહીવટ અને ન્યાયિક પ્રણાલી આવી બાબતો પર ઝડપી અને કડક પગલાં લે જેથી દરેક કર્મચારી સલામત અને આદરણીય કાર્યસ્થળ મેળવી શકે.