ન્યૂઝ ઇન્ડિયા લાઇવ, ડિજિટલ ડેસ્ક: આઠમું પગાર પંચ વિશે વિચારણા શરૂ થાય છે: લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની પ્રતીક્ષા હવે સમાપ્ત થઈ ગઈ છે, કારણ કે કેન્દ્ર સરકારે 8 મી પે કમિશન 8 મી પે કમિશનની રચના અંગે પ્રારંભિક સલાહ શરૂ કરી છે. સરકાર હાલમાં તમામ મંત્રાલયો અને રાજ્યો સાથે સલાહ લઈ રહી છે, જેથી આ મહત્વપૂર્ણ કમિશન શક્ય તેટલી વહેલી તકે આપી શકાય. આ સમાચારથી તમામ કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત લોકો માટે ખૂબ રાહત મળી છે, જેની નજર થોડા સમય માટે આ મુદ્દા પર નિશ્ચિત હતી. તે જાણીતું છે કે પગાર કમિશન સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે રચાય છે, જેનું મુખ્ય કાર્ય કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર અને ભથ્થાં અને પેન્શન માળખામાં ફેરફાર કરવાનું છે. અગાઉ, એટલે કે 7 મી પે કમિશન હાલમાં અમલમાં છે, અને વર્તમાન વલણ મુજબ, 8 મી પે કમિશનનો વારો આવી રહ્યો છે. આ પહેલ પણ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તેની લાખો કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોના આર્થિક જીવન પર સીધી અસર પડશે. શરૂઆતમાં ચર્ચામાં, તે મુખ્યત્વે નોંધ્યું છે કે પગાર પંચની રચના પછી કયા ફેરફારો કરવામાં આવશે. એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે આ હેઠળ કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે. આમાં, ‘ફિટમેન્ટ ફેક્ટર’ માં વધારો, એટલે કે મૂળભૂત પગારમાં ફેરફારનું પ્રમાણ પણ મોટો વિષય હશે. કર્મચારીઓના યુનિયનો અને પ્રતિનિધિઓ પહેલેથી જ તેમની માંગણીઓ કરી રહ્યા છે કે તેમના પગાર અને ભથ્થાઓ વધતા ફુગાવા અને જીવનનિર્વાહ સાથે સુસંગત હોવા જોઈએ. આ પ્રક્રિયા ઘણા મહિનાઓ સુધી ટકી શકે છે, ત્યારબાદ formal પચારિક કમિશનની રચના કરવામાં આવશે જે તેની વિગતવાર ભલામણો સબમિટ કરશે. આ પગલાથી સ્પષ્ટ છે કે સરકાર તેના કર્મચારીઓના કલ્યાણ અને નાણાકીય સુરક્ષા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. 8 મી પે કમિશનની ઘોષણા અને તેની ભલામણોના અમલીકરણથી કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર-પેન્શનમાં વધારો થશે નહીં, પરંતુ તે અર્થતંત્રમાં પણ નવો ઉત્સાહ આપી શકે છે.
